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培训班学员管理制度
点击数:417 发布时间:2015/10/28

一、参加培训的学员凭相关证件,按时到指定地点办理报到注册手续,因特殊情况不能按时报到者,必须事先向学校(院)相关科室请假。

二、学员受训期间因特殊情况须请假的,必须办理请假手续。一天(含一天)内由班主任批准;一天以上由班主任签署意见后交由相关处室负责人批准。凡未准假而缺课的属旷课,对于旷课学员根据情节轻重,给予批评教育直至取消学分等,并将有关情况通报其工作单位。

三、学员受训期间必须严格遵守学校(院)各项规章制度,自觉履行培训(教学)计划,积极参加按计划安排、组织的各项活动。尊敬授课教师,团结同志,关心集体,爱护公物,讲究卫生,严禁在教室内吸烟。

四、实行严格的考勤制度。学员必须按时参加教学活动,做到不迟到、不早退,缺课节数超过该课总课时的三分之一的学员不准参加该课考试(特例的也不准超过三分之二),保证有足够的课时参加培训。

五、学员在接受培训的过程中,应对本期(次)培训班的组织管理、教学安排、活动设计等全过程提出要求和建议,以便学校(院)不断地改进教学与管理服务工作,提高培训质量和档次。

六、学员按培训(教学)计划规定的要求,在保证集中受训课时和完成相关培训要求(作业等)的前提下,才准许参加相关课程和教学业务活动方面的考核。

七、学员完成培训(教学)计划规定的全部内容(课程),经考核全部合格者,按规定核发证书或核发学分证明。

八、学员接受培训应自觉地按时缴纳学费(培训费),并按时付清书杂等费用。对长时间拖欠培训费用或拒缴费用的学员,按规定给予延迟发证(或证明)或取消发证资格的处理。

九、学员在受训期间因特殊原因请假,而未完成的培训(教学)计划,允许其在限定时间内补课完成,但必须分担部分补课教学费用。

十、对在培训期间出勤率高,考核成绩优秀,各方面表现突出的学员给予表扬和奖励,并通报学员所属单位。

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