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少儿英语教官奖励办法
点击数:432 发布时间:2015/10/28

为提升我校(院)少儿英语培训质量,扩大本校(院)少儿英语培训市场占有率,保证少儿英语培训项目持续发展,现根据我校(院)社会培训中心外语中心实际情况,对少儿英语教官奖励办法修正如下:

一、本奖励办法仅适用于我校(院)社会培训中心英语专职教师和外聘教师。

二、教官奖励一学期一次,以一个收费周期为一学期。

三、 少儿英语低级班升高级班或同级一期升二期,按以下标准奖励:

1、原班额21人以上(含21人)的班级

升学时全额或差额1名,任课教师一次性奖励1200元;升学时差额2-3名,任课教师一次性奖励600元;升学时差额在4名及以上的不予奖励。

2、原班额17人以上(含17人)21人以下的班级

升学时全额或差额1名,任课教师一次性奖励1000元;升学时差额2名,任课教师一次性奖励600元;升学时差额在3名及以上的不予奖励。

3、原班额13人以上(含13人)17人以下的班级

升学时全额或差额1名,任课教师一次性奖励600元;升学时差额2名,任课教师一次性奖励300元;升学时差额在3名及以上的不予奖励。

4、原班额12人及以下的班级

升学时全额或差额1名,任课教师一次性奖励300元;升学时差额在2名及以上的不予奖励。

四、连续三年受到奖励的教官,讲课费在普调的基础上每课时再提高5元;连续三年未获得任何奖励的教官,课时费普调时不予提高。

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